Santo Domingo, RD. – La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) y la principal central sindical del país tienen diferentes posiciones con relación al plan piloto que buscaría una reducción de la semana laboral y que tendrá una duración de seis meses iniciando el 1ro de febrero.
La reducción de la semana laboral de 44 a 36 horas es una modalidad que en países europeos se ha estado implementando.
Con esto se busca mejorar la calidad de vida de los empleados y su producción en las empresas.
Sobre el tema, se refirió el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Pepe Abreu.
Los empresarios, no necesariamente, esta acción que se ha propuesto desde el Ministerio, la han asumido no. Han sido cautos, y aunque está abierta la puerta para que hagan una sumatoria, no lo han hecho
Rafael Pepe Abreu
Mientras que Laura Peña, presidenta de Copardom, entiende que esta modalidad de trabajo no aplica para todos los sectores.
“Ese por lo menos es el parecer nuestro en Copardom, porque hay sectores que son industriales, sectores que son comerciales, que tienen otro tipo de horario, que no se puede hacer una reducción de ese horario”, dijo Laura Peña.
En tanto que Rafael Pepe Abreu explica que esta iniciativa contribuye a la salud del trabajador.
Nosotros sí, como movimiento sindical, simpatizamos con la idea, porque consideramos que permite al trabajador, no ser necesariamente una especie de esclavo, no tener horario de esclavo
Rafael Pepe Abreu
Las empresas participantes del plan piloto voluntario son Claro, IMCA, EGE Haina, Seguro Nacional de Salud y Sistema Único de Beneficiarios.