SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El exdirector de Migración, José Ricardo Taveras, expresó que no será posible una estabilización del mercado laboral en el país y, por ende, una mejora de las condiciones del salario mientras no se enfrenten las causas de la informalidad, “vergonzosamente cuantificada” en un 55%, sin que hasta la fecha ninguna autoridad haya podido exhibir una reducción del parámetro.
El secretario general de la Fuerza Nacional Progresista (FNP) adujo que las causas de los bajos salarios, “sin bien responden a múltiples factores que han enfermado el mercado, el principal y más urgente de ser enfrentado es la presencia masiva de extranjeros indocumentados cuya taza en nichos masivos de generación de empleo rebasa el 90%, que no cotiza, deprime el salario y convierte al dominicano en un ciudadano discriminado en su propio país”.
Afirmó que la alta tasa de desempleo y las deficiencias en la capacitación del capital humano, citados por el presidente de la Confederación Patronal Dominicana, Joel Santos, son factores que inciden en la depresión del salario: “Sin embargo, no se puede hablar de altas tasas de desempleo sin encontrar su causa fundamental a la presencia masiva de extranjeros indocumentados, así como tampoco podemos hablar de las deficiencias del capital humano, cuando los empleadores han preferido una mano de obra ilegal y de mucho menor calificación y capacidad que el obrero local. Las razones: Un mercado que paga barato un trabajador por el cual cubica pero no cotiza, no solo en el sector de la agricultura y la construcción, porque nadie puede negar la expansión del recurso humano extranjero en renglones tales como el turismo, servicios profesionales y hasta el motoconcho, es una realidad sin ningún tipo de control.”
Finalmente, José Ricardo Taveras, también ex director general de migración, lamentó que la falta de experticia institucional y, el desconocimiento y violación de factores legales básicos, junto a la improvisación y masificación de soluciones para amortiguar la presión internacional, terminaran infectando gravemente la sana política del Plan Nacional de Regularización de Extranjeros, y que este no haya servido para sentar las bases de la regularización y formalización del mercado laboral, tarea sin la cual no será posible hablar de mejoras salariales a corto plazo, por el exceso de oferta barata de una extranjería incontrolada.
