Santo Domingo. – El porcentaje de empleados que experimentan estrés diariamente en América Latina ha alcanzado un alarmante 44% este año, lo que representa un aumento de tres puntos en comparación con el informe anterior, y supera el promedio global del 41% en 2024, según el «State of the Global Workplace 2024 Report» publicado por la consultora Gallup.
Este estudio arroja luz sobre el deterioro del bienestar emocional de los trabajadores en la región, destacando una creciente presión en los entornos laborales.
En el informe, República Dominicana sobresale con un 51% de sus empleados reportando estrés diario. Ubicándose así entre los países con mayor incidencia de este malestar en la región.
Estos resultados provienen de encuestas realizadas a trabajadores, quienes fueron consultados sobre las emociones predominantes que experimentaron durante la mayor parte del día anterior a la consulta, mientras cumplían con sus labores.
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Otros factores emocionales para los empleados en la jornada laboral
Además del estrés, un 14% de los trabajadores encuestados en la región reconoció haber sentido ira. Mientras que un 20% reportó tristeza y un 13% soledad.
A pesar de estos preocupantes indicadores, América Latina presenta el porcentaje regional más bajo de empleados que experimentan ira a diario, con un 14%, en contraste con el promedio global de 21%.
Esto refleja una compleja realidad emocional para los trabajadores en la región, quienes se enfrentan a niveles elevados de estrés y tristeza, pero muestran relativamente menos signos de enfado.
Los países con más empleados estresados en Latinoamérica
El informe también detalla los países que registran los niveles más altos de estrés laboral en América Latina. A continuación, la lista de los países con mayor porcentaje de trabajadores que experimentan estrés diario:
- Bolivia: 55%
- República Dominicana: 51%
- Costa Rica: 51%
- Ecuador: 50%
- El Salvador: 50%
- Perú: 48%
- Brasil: 46%
- Uruguay: 46%
- Argentina: 45%
- Venezuela: 45%
Tristeza y soledad: otra preocupación creciente
En cuanto a la tristeza, otro indicador emocional preocupante, Bolivia lidera con un 25% de sus trabajadores reportando haber sentido tristeza diaria, seguido por Jamaica con un 24%.
En el caso de República Dominicana, aunque se destacó más por el estrés, otros países como Perú (19%), Brasil (18%) y Ecuador (17%) también muestran altos niveles de tristeza entre sus empleados.
Este fenómeno refleja cómo la carga emocional no solo se limita al estrés, sino que incluye un estado anímico negativo generalizado en la región.
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El compromiso de los empleados: una luz en medio del estrés
No todo es negativo en el informe. Gallup también presenta un análisis sobre el compromiso de los empleados en la región. El Salvador encabeza esta lista con un 41% de trabajadores comprometidos con sus labores, seguido por Panamá con un 35% y Costa Rica con un 34%.
República Dominicana aparece en la cuarta posición, con un 33% de empleados que demuestran un alto nivel de implicación en su trabajo. Estos datos sugieren que, a pesar del estrés y las emociones negativas, un porcentaje significativo de empleados en la región sigue mostrando lealtad hacia sus empleadores.
Los países con mayor intención de rotación laboral
Finalmente, el informe también revela la intención de los empleados de abandonar sus empleos actuales. En varios países de América Latina, un porcentaje considerable de trabajadores se encuentra buscando activamente nuevas oportunidades laborales.
Aunque no se detallan cifras exactas para República Dominicana, este indicador complementa el panorama de una región donde los trabajadores enfrentan altos niveles de estrés y tristeza, lo que podría explicar la creciente intención de cambiar de empleo.
