La propuesta de los empresarios de reducir la cesantía continúa encontrando rechazo entre los trabajadores y congresistas.
En medio de la discusión para modificar el Código Laboral los empresarios proponen incrementar de 44 a 48 las horas laborables semanales, no pagar horas extras ni días feriados y que el cálculo de la cesantía se haga en base a tres años y a cuatro salarios mínimos, independientemente del tiempo que el trabajador tenga en la empresa o del sueldo que devengue.
Otras propuestas de los empresarios que los sindicatos rechazan que se permita el desahucio durante el embarazo y que se autorice la contratación de jóvenes sólo por dos años, sin seguro de salud, prestaciones laborales y con un sueldo equivalente al 50 por ciento del salario mínimo.
La comisión nombrada por decreto presentará al presidente Danilo Medina un anteproyecto de modificación del Código Laboral a más tardar el 21 de este mes.
