Santo Domingo.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de Enfermería (Sinatrae) mantiene un conflicto con las autoridades sanitarias dominicanas, representadas por el director del Servicio Nacional de Salud, Mario Lama, y la vicepresidenta Raquel Peña, quienes afirman haber cumplido con los acuerdos pactados.
Durante entrevista en Despierta con CDN, Aracelis De Salas Alcántara, secretaria general de Sinatrae, reconoció que se ha cumplido con el 90% del aumento salarial acordado en tres proporciones (10%, 10% y 5%), pero señala distorsiones en su aplicación. Algunas enfermeras han recibido incrementos de solo 1,000 o 1,500 pesos, y existe un problema de nivelación salarial entre diferentes categorías profesionales.
Enfermeras dicen no recibir beneficios
El principal punto de conflicto es la aplicación del incentivo al tiempo de servicio. Beneficio que sí recibe el personal médico, pero no las enfermeras, a pesar de compartir el mismo escenario laboral. Los representantes sindicales denuncian discriminación hacia el sector de enfermería.
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Otro reclamo importante concierne a los cambios de designación para auxiliares que se profesionalizan. Según Sinatra, las autoridades se comprometieron verbalmente a realizar 1,000 cambios, pero solo han ejecutado aproximadamente 175. A diferencia del gremio médico, con el sector de enfermería no se firmaron acuerdos escritos.
Adicionalmente, denuncian la desvinculación de más de 200 enfermeras contratadas durante la pandemia. Y la negativa a contratar auxiliares y bachilleres técnicos de enfermería, a pesar de que el propio Estado los forma a través del Ministerio de Educación e Infotep.
El sindicato ha convocado una suspensión de labores de 24 horas y anunciará nuevas medidas si las autoridades no los convocan formalmente al diálogo. Según Alcántara, actualmente hay aproximadamente 20,000 enfermeras en el sector público, pero se necesitaría el doble para cubrir adecuadamente las necesidades del sistema sanitario dominicano.
La fragmentación del gremio en varios sindicatos no debería ser impedimento para alcanzar acuerdos, pues históricamente han logrado unificarse para reivindicaciones comunes. Como ocurrió en 2016 cuando firmaron un acuerdo conjunto con todos los gremios del sector salud.