Santo Domingo, República Dominicana. – Tras la aprobación en primera lectura del proyecto que modifica el Código de Trabajo, el sector empresarial privado solicitó a los congresistas actuar con prudencia, visión de futuro y sentido de responsabilidad histórica para garantizar que el proyecto final responda a las necesidades reales del país.
Mediante un comunicado, las organizaciones empresariales afirmaron que, aunque reconocen la importancia de actualizar la legislación laboral, consideran necesario que el diálogo continúe antes de aprobar modificaciones definitivas.
Entienden que la reforma debe construirse sobre amplios consensos y tomando en cuenta tanto la protección de los trabajadores como la sostenibilidad económica y la competitividad nacional.
Las organizaciones señalaron que una reforma laboral verdaderamente transformadora debe surgir de acuerdos equilibrados entre trabajadores, empleadores y Estado. De esta forma, estaría garantizando estabilidad jurídica y reglas claras para todos los sectores productivos.
Advirtieron que ciertos elementos incluidos en la propuesta podrían derivar en un aumento de los costos laborales. También generar incertidumbre jurídica y dificultar la creación de nuevos empleos, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas, que constituyen una parte esencial del tejido productivo nacional.
El comunicado íntegro
En el marco del proceso legislativo en curso sobre el Proyecto de Ley Orgánica que modifica el Código de Trabajo, el sector privado hizo un llamado respetuoso a los honorables legisladores a actuar con prudencia, visión de país y sentido de responsabilidad histórica, permitiendo que el diálogo continúe y que se incorporen los elementos necesarios para alcanzar una reforma verdaderamente transformadora y ampliamente respaldada.
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Tras una revisión preliminar de la propuesta actualmente en discusión, advertimos que algunos consensos construidos durante el proceso de diálogo tripartito aún no se reflejan plenamente, mientras otros temas relevantes para una verdadera modernización permanecen pendientes.
Una legislación laboral moderna debe preservar y fortalecer los derechos fundamentales de los trabajadores. Pero también contribuir a enfrentar retos estructurales que limitan el potencial del país. Un potencial como la informalidad, impulsar la productividad, promover la creación de más y mejores empleos y fortalecer la competitividad nacional.
Algunos aspectos contenidos en la propuesta podrían incrementar costos laborales, generar incertidumbre jurídica y dificultar la creación de nuevos empleos formales. Esto particularmente para las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan una parte fundamental del tejido productivo nacional. Estos elementos deben analizarse cuidadosamente para asegurar un equilibrio adecuado entre protección laboral, productividad y sostenibilidad.
Necesidad de la reforma
La República Dominicana necesita una reforma laboral trascendente que mire hacia adelante, que responda a las nuevas dinámicas del empleo. Además, a la realidad de un entorno económico cada vez más competitivo y a las aspiraciones de crecimiento y desarrollo del país.
Las organizaciones firmantes, representativas de distintos sectores de la actividad productiva nacional, reiteramos nuestro compromiso. Un compromiso con una reforma equilibrada, capaz de responder a los desafíos del presente y del futuro del trabajo en la República Dominicana.
Después de tantos años de espera, la República Dominicana merece una reforma laboral moderna, equilibrada y capaz de generar más oportunidades para todos. El país merece hacerlo bien.
