El ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, resaltó que la aprobación de la reforma del Código Laboral en el Congreso Nacional permitirá implementar de inmediato mejoras para los empleados, mientras que el tema de la cesantía se hablará en un diálogo posterior.
El representante de los trabajadores habló de forma positiva de mejoras que implementa la nueva propuesta de reforma laboral.
En el programa Despierta con CDN, el líder sindicalista Rafael »Pepe» Abreu conversó sobre las implementaciones que agrega la nueva pieza del Código Laboral.
Implementaciones del nuevo Código Laboral
Mencionó la creación de la figura jurídica ‘‘juez de la conciliación’’ que se trata de un magistrado especializado en resolver conflictos y disputas de manera amigable, fomentando el acuerdo entre las partes involucradas. Su función principal es facilitar la comunicación y la negociación entre las partes para que puedan llegar a un entendimiento sin necesidad de un juicio formal, algo que implementa la nueva propuesta de reforma.
Destaca también la eliminación ahora del duplo En República Dominicana, el «duplo» se refiere a una disposición del Código de Trabajo que establece que, en caso de despido injustificado, el empleador debe indemnizar al trabajador con una suma equivalente a dos meses de salario por cada año de servicio. Esta indemnización se considera un mecanismo de protección para los trabajadores, porque busca desincentivar despidos arbitrarios y garantizar una compensación adecuada ante la pérdida del empleo, que había resultado muy criticado especialmente porque afectaba a las empresas pequeñas y medianas.
Ahora se establece el «monto de la condenación» que es la cantidad de dinero que un tribunal ordena que una parte pague a otra tras un juicio. Este monto puede incluir indemnizaciones por daños y perjuicios, intereses acumulados y costas procesales. Esto resulta fundamental porque establece la responsabilidad financiera de la parte condenada y el derecho a compensación de la parte ganadora, y puede ser apelado si se considera injusto.
Esta pieza también reconoce el teletrabajo y le da una protección al trabajador nacional, creando una vinculación entre el Estado, empresa y trabajador, la cual era difusa.
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Pepe Abreu sobre las fusiones de ministerios
En contraste sobre las fusiones de ministerios, expresó que al final no van a cambiar ni resolver nada, además de calificarlas de ‘‘impracticables’’ en la mayoría de los casos.
El sindicalista explicó que ningún gobierno va a poder eficientizar el gasto tan solo fusionando instituciones sin despedir a nadie y sin reducir gastos institucionales, más bien dijo que lo que debe hacer cada organismo estatal debe hacerse cargo de que la gestión interna se haga de la mejor manera.
