El ministro de Trabajo subrayó la urgencia de aprobar la reforma al Código Laboral. Insistió en que los encuentros en curso deben ser productivos para mejorar el proyecto. Además, destacó que es crucial garantizar su aprobación con el consenso de todos los sectores. El ministro enfatizó que la paz laboral es un pilar esencial para la paz social. La reforma se concibe como un proceso de diálogo tripartito entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores.
En medio de las discusiones, el sector empresarial presentó al Senado 11 puntos para su revisión. Estos incluyen la figura del juez conciliador y el tratamiento de la cesantía en el sector de zonas francas. Las propuestas han sido valoradas como válidas. Actualmente, se están evaluando para lograr su inclusión en la versión final del Código, con el objetivo de aprobarlo en la presente legislatura.
Sin embargo, el Gobierno se mantiene firme en su posición de no modificar el régimen de cesantía, al considerarlo un derecho adquirido de los trabajadores. Aclaró que este tema no está en discusión y que, contrario a lo que se ha especulado, los empresarios no han solicitado su eliminación.
RECOMENDAMOS LEER:
Por su parte, legisladores han expresado disposición a trabajar incluso en una legislatura extraordinaria si fuera necesario. Desean concluir la reforma, atendiendo a la expectativa de la población y al extenso trabajo previo en comisiones. No obstante, algunos han criticado la tendencia a dejar las decisiones para último momento. Esta práctica genera jornadas improvisadas y atareadas para intentar cerrar acuerdos.
La reforma del Código Laboral se presenta como una oportunidad de modernizar la legislación y fortalecer el clima de diálogo social. También busca proteger los derechos laborales y facilitar un marco más equilibrado para la inversión y la producción.