Santo Domingo, RD.- El Ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, subrayó este miércoles la relevancia de los temas acordados por el gobierno, los empleadores y los trabajadores en relación con la reforma del Código de Trabajo. Durante una rueda de prensa, De Camps defendió la propuesta, afirmando que la reforma tiene el potencial de transformar el mercado laboral.
Según el Ministro, la reforma está diseñada para fomentar la creación de empleos de calidad y mejorar el acceso a recursos, además de eficientizar los procesos administrativos. Estas medidas buscan actualizar la normativa laboral para adaptarse a las nuevas realidades del mercado.
Uno de los puntos clave en la agenda de la reforma es el consenso sobre la cesantía laboral. También las regulaciones para la contratación de empleados en plataformas digitales. De Camps expresó su esperanza de que estos aspectos se resuelvan antes de presentar el proyecto al Congreso Nacional.
La propuesta de reforma busca no solo optimizar las condiciones laborales, sino también asegurar que el mercado de trabajo evolucione de manera justa y efectiva. La espera ahora se centra en la deliberación y aprobación final de estos cambios cruciales.
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Empresarios y la reforma sobre Código de Trabajo
La reforma al Código de Trabajo, que el Poder Ejecutivo presentará en los próximos días al Congreso Nacional, ha generado un intenso debate en el ámbito empresarial. Circe Almánzar, destacada gremialista y empresaria, ha instado a los empresarios a reflexionar sobre el impacto que esta reforma podría tener en el mercado laboral.
Almánzar subrayó la necesidad de una reforma significativa que permita dinamizar el mercado laboral del país. Según ella, la propuesta de revisión de la cesantía laboral se fundamenta en la Ley 87-01, que establece que la indemnización a los trabajadores por el tiempo laborado está cubierta por el sistema de pensiones.
Por su parte, la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) ha recibido con optimismo la propuesta. También destacando avances en aspectos clave como la simplificación de procedimientos judiciales y la flexibilización de horarios laborales. Pedro Rodríguez, vicepresidente Ejecutivo de COPARDOM, aseguró que la confederación reconoce los progresos logrados hasta ahora en el diálogo entre el Gobierno. También los empleadores y los trabajadores.
La propuesta, que busca reformar un Código de Trabajo que ha permanecido sin cambios desde su promulgación en 1992, será entregada al Congreso Nacional en los próximos 10 días. La comunidad empresarial y laboral espera que esta reforma impulse una evolución positiva en la legislación laboral del país.
