Santo Domingo, D.N.- El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y el Ministerio de la Mujer dieron un paso conjunto para fortalecer la participación de las mujeres en los sectores productivos del país con el lanzamiento de la iniciativa Mujeres que Lideran, la presentación de las becas del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino y la firma de un Acuerdo Marco de cooperación orientado a impulsar la equidad de género y el empoderamiento económico en la industria, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) y el ecosistema emprendedor.
La actividad reunió a autoridades de ambas instituciones, representantes del sector empresarial y actores vinculados al desarrollo económico, en un espacio concebido para promover acciones que amplíen las oportunidades de formación, liderazgo, innovación y crecimiento para las mujeres, como parte de una agenda común orientada a fortalecer su autonomía económica y su participación en sectores estratégicos de la economía nacional.
El ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Yayo Sanz Lovatón, destacó que el crecimiento económico del país requiere aprovechar plenamente el talento, la capacidad de innovación y el liderazgo de las mujeres.
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Alianza pública para empoderar a mujeres en Mipymes
Señaló que esta alianza fortalece la articulación entre ambas instituciones para impulsar políticas que amplíen la participación femenina en la industria. También las Mipymes y el ecosistema emprendedor, lo que a su vez genera mayores oportunidades para el desarrollo productivo nacional.
La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, afirmó que la autonomía económica constituye uno de los pilares para avanzar hacia una sociedad más igualitaria. Destacó que el acuerdo permitirá ampliar las oportunidades de formación, liderazgo y desarrollo empresarial para las mujeres.
Agregó que iniciativas como Mujeres que Lideran y el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino reflejan el compromiso del Estado de impulsar políticas públicas. Mismas que fortalezcan la participación de las mujeres en los espacios de decisión y en los sectores estratégicos de la economía.
Durante la actividad se presentó Mujeres que Lideran, una iniciativa concebida para fortalecer las capacidades de liderazgo de mujeres con responsabilidades directivas, empresarias y emprendedoras, mediante procesos de formación, mentoría y generación de redes de colaboración que contribuyan a potenciar su desarrollo profesional y empresarial.
Becas y acuerdo para impulsar liderazgo femenino
Como parte de esta iniciativa también anunciaron las becas del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, un programa de formación especializada. Este está dirigido a fortalecer competencias para la toma de decisiones, la dirección estratégica y la gestión organizacional. Esto, con el propósito de incrementar la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo dentro del sector productivo.
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La jornada incluyó además la firma del acuerdo marco que contempla acciones conjuntas para desarrollar programas de formación y fortalecimiento de capacidades; impulsar el liderazgo femenino, la innovación, la digitalización y la educación financiera; apoyar a mujeres emprendedoras y empresas lideradas por mujeres; promover el acceso a mercados y cadenas de valor; generar información e indicadores sobre la participación femenina en el sector productivo; y fomentar la implementación del Sello Igualando RD en empresas industriales y Mipymes.
Asimismo, prevé la creación de una mesa técnica interinstitucional para dar seguimiento a los avances e identificar nuevas oportunidades de cooperación.
