Lopesan Hotel Group impulsa la sostenibilidad y la captación de talento con Lopesan for Good y Evoción

Londres.- Lopesan Hotel Group ha marcado un hito en la industria turística al presentar dos de sus proyectos clave para los próximos años: Lopesan for Good y Evoción, durante su participación en la World Travel Market (WTM) en Londres. Estas iniciativas se perfilan como elementos esenciales en la estrategia de la compañía para consolidar su modelo de desarrollo turístico sostenible y fortalecer la captación y fidelización de talento.

El sello Lopesan for Good se ha convertido en el distintivo de la compañía, representando su compromiso firme con un modelo turístico respetuoso con el medio ambiente. Con el objetivo de alcanzar la descarbonización total (Net Zero) para 2030, Lopesan ha logrado avances significativos en la reducción de su huella de carbono. En 2023, la empresa logró disminuir su huella de carbono en un 79,2%. Además de la intensidad de sus emisiones en un 91,2% en comparación con el total de estancias.

Uno de los logros más destacados de la compañía ha sido su inversión en energía renovable. Desde 2019, Lopesan ha invertido más de 50 millones de euros en parques eólicos y huertos fotovoltaicos. Esto le ha permitido generar el doble de energía renovable que el consumo de sus hoteles en Gran Canaria. Esto también le ha logrado que los hoteles sean autosuficientes energéticamente. Además, le ha contribuido a un ahorro significativo de 13.603 toneladas de CO2 en 2023, lo que equivale al impacto positivo de plantar 544.124 árboles.

Además, dentro de su Plan Estratégico ESG (ambiental, social y de gobernanza), Lopesan ha optimizado el uso de agua. También ha logrado reducir su huella hídrica en un 30% en los últimos tres años. Otro aspecto importante es la puesta en marcha del programa Buffet Waste. La misma ha permitido reducir el desperdicio alimentario en más de un 50%, consolidando así su compromiso con la sostenibilidad.

Evoción: Atraer y fidelizar el talento

Además de su apuesta por la sostenibilidad, Lopesan Hotel Group presentó el proyecto Evoción. Esta es una nueva iniciativa enfocada en la captación de talento y el fortalecimiento de su relación con los empleados. Con la idea de crear un entorno de trabajo inspirador y gratificante, Evoción tiene como objetivo fortalecer el vínculo entre los colaboradores y la empresa. La misma promoviendo el crecimiento profesional y el reconocimiento individual.

El lema de esta iniciativa, “La emoción de la evolución”, refleja el propósito de Lopesan de crear una experiencia laboral enriquecedora y satisfactoria para su equipo. Con ello, la compañía busca no solo retener a los profesionales que ya forman parte de su plantilla, sino también atraer a nuevos talentos que puedan contribuir al dinamismo del sector turístico. En este sentido, el proyecto Evoción se plantea como una palanca para el crecimiento y evolución tanto del equipo como de la empresa.

Sobre Lopesan

Lopesan Hotel Group ha demostrado que su responsabilidad no solo se limita a la gestión empresarial, sino que también abarca un compromiso con el desarrollo social y económico de la región. El proyecto Lopesan for Good incluye, entre otros elementos, la regeneración del sector primario en Gran Canaria, a través de la Finca de Veneguera, que produce la mitad de las frutas y verduras consumidas en los hoteles. Esta iniciativa contribuye a la sostenibilidad de la isla. También ofrece a los huéspedes una experiencia gastronómica única, conectándolos con la esencia de la tierra canaria.

Durante la World Travel Market en Londres, el equipo de Lopesan destacó la importancia de alinear a todos los actores de la cadena turística, desde aerolíneas hasta turoperadores. También desde cadenas hoteleras, en el compromiso con la sostenibilidad. Estos esfuerzos colaborativos son fundamentales para lograr los objetivos de reducción de emisiones. También para asegurar que el turismo del futuro sea más respetuoso con el medio ambiente.