Grupo Eulen anuncia estar preparado para aplicar aumento salarial desde febrero 2026

Santo Domingo, República Dominicana. – Ante la inminente entrada en vigor de la segunda fase del aumento salarial aprobado por el Comité Nacional de Salarios (CNS), Grupo Eulen República Dominicana informó que ya completó los ajustes necesarios para aplicar los nuevos topes legales a partir del próximo 1 de febrero de 2026, reafirmando su posición como uno de los empleadores con mejores condiciones económicas en el sector de seguridad privada del país.

La empresa indicó que, conforme a las disposiciones del CNS, el salario mínimo para grandes empresas alcanzará los RD$29,988.00, y aseguró que sus esquemas de remuneración y beneficios superan ampliamente ese umbral. Proyecciones basadas en datos del Banco Central de la República Dominicana y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) colocan a Grupo Eulen en el percentil más alto de remuneración dentro del sector servicios, destacándose por ofrecer empleo formal, protección social y estabilidad laboral.

Antonio Pérez, gerente general de Grupo Eulen para Panamá y RD, explicó que la empresa está preparada para aplicar el ajuste final del 8 % . “Nuestra visión es clara: para ofrecer servicios de excelencia debemos garantizar la tranquilidad económica de nuestra fuerza laboral. En RD eso implica no solo cumplir con el salario mínimo legal, sino seguir siendo la empresa que mejor paga en el sector seguridad”, afirmó.

Cumplimiento del aumento salarial

Pérez destacó que el cumplimiento del aumento salarial forma parte de una estrategia regional orientada a la profesionalización del sector. Estudios del mercado laboral, incluyendo datos de la Asociación Dominicana de Empresas de Seguridad y el informe técnico La seguridad privada en la República Dominicana. Creando valor público-privado, señalan que este sector es uno de los principales generadores de empleo formal en el país.

En un contexto donde el empleo total en República Dominicana creció un 2.4 % al cierre de 2025. La compañía subrayó que su modelo contribuye a reducir la informalidad, al garantizar salarios competitivos. Además, cotización plena a la seguridad social y oportunidades de desarrollo profesional. Con esta medida, Grupo Eulen República Dominicana se adelanta al cambio normativo de febrero. Consolida un modelo de negocio centrado en el cumplimiento legal y el bienestar de sus colaboradores.