Gremios de enfermeras saludan acuerdo entre gobierno y CMD, pero mantienen sus demandas

Santo Domingo – La Asociación Nacional de Enfermería (ANE) celebró el reciente acuerdo entre el gobierno y el Colegio Médico Dominicano (CMD) que resultó en un aumento salarial del 25% para los trabajadores del sector salud, lo cual beneficiará a más de 25,000 enfermeras en todo el país. Sin embargo, el gremio también aprovechó la ocasión para reiterar sus propias demandas, especialmente en lo que respecta a las enfermeras que ocupan cargos gerenciales en el ámbito de la salud.

Mariano Suazo, presidente de la ANE, valoró positivamente el incremento salarial logrado para el personal de salud, destacando que este es un paso importante para mejorar las condiciones laborales en el sector. No obstante, advirtió que las enfermeras que desempeñan funciones de gerencia o cargos de responsabilidad en los hospitales aún enfrentan una disparidad salarial. Según Suazo, alrededor de 200 enfermeras en estos puestos no verían el aumento reflejado en su sueldo base al dejar sus funciones de gestión, lo que pone en riesgo la equidad salarial.

«Solicitamos que este incremento se aplique también a su sueldo base, ya que las enfermeras en cargos gerenciales no deben quedar en desventaja con respecto a otras en puestos similares», expresó Suazo.

Déficit de enfermeras y problemas de cobertura

El presidente de la ANE también destacó el creciente déficit de enfermeras en el país, estimado en unos 15,000 profesionales a nivel nacional. Suazo explicó que, en muchos centros de atención primaria, donde idealmente debería haber al menos tres enfermeras, solo se encuentra una, lo que genera una carga laboral excesiva y afecta la calidad de los servicios de salud.

«La falta de personal es una realidad que enfrentamos a diario, y esta situación no solo pone en riesgo la atención de los pacientes, sino también la salud y bienestar de las propias trabajadoras de la salud», afirmó el dirigente.

Preocupación por la jubilación de más de 20,000 enfermeras

Uno de los puntos más críticos que mencionó Suazo fue la situación de las enfermeras que están próximas a pensionarse. Según datos de la ANE, más de 20,000 enfermeras se encuentran en edad de jubilación, lo que podría agravar aún más la crisis de personal en los próximos años. Ante este panorama, Suazo reiteró la necesidad urgente de una ley de pensiones que beneficie al gremio, para asegurar una transición ordenada y garantizar el bienestar de las enfermeras retiradas.

«Nos mantenemos en constante pie de lucha, llevando nuestras demandas tanto ante las autoridades del Ministerio de Salud como ante los legisladores, para lograr la creación de una ley de pensiones justa para las enfermeras», concluyó.