La Federación Nacional de Comerciantes y Empresarios de la República Dominicana (FENACERD) aseguró que las Mipymes están al borde de la quiebra, por lo que representa el pago de cesantía o liquidación a sus empleados.
En ese sentido, consideró necesario que en el marco del estudio de la reforma al Código Laboral se establezcan topes a la cesantía, por lo menos en lo que respecta a las pequeñas y micros empresas.
“Nosotros estamos de acuerdo en que se haga un cambio en cuanto a la cesantía, en cuanto a la microempresa, porque están casi todas quebradas. Si los trabajadores de las microempresas tú le tienes que pagar la liquidación, sencillamente quebraste. No hay dinero para pagar la liquidación de los trabajadores, por tanto, nosotros estamos de acuerdo en que se flexibilice para la micro y pequeñas empresas”, expresó Manuel Ortiz, presidente de Fenacerd.
Durante el encuentro, Fenacerd juramentó a Manuel Horacio Acosta como nuevo presidente de la agrupación, por un periodo de dos años, quien aprovechó la ocasión para enviar un mensaje de unidad.
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Viceministro de Fomento a las Mypimes y detallistas proponen tope de 10 salarios mínimos en cesantía
El viceministro de Fomento a las Mypimes del Ministerio de Industria y Comercio, Jorge Morales Paulino, manifestó su respaldo a la propuesta de establecer un tope en la cesantía dentro de la reforma del Código de Trabajo. Morales Paulino abogó por fijar un límite de hasta 10 salarios mínimos para garantizar el equilibrio entre los derechos laborales y la sostenibilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Detallistas de Provisiones, Félix Peña, apoyó esta medida y propuso también la creación de un seguro de desempleo. Según Peña, esta iniciativa podría implementarse de manera gradual para facilitar la transición y mitigar el impacto económico en las empresas y los trabajadores.
