El programa Empresarias Progresando (Empro), implementado por Incae Business School, reporta aumentos en crecimiento empresarial, empleo y acceso a financiamiento entre las participantes en República Dominicana, según una medición de impacto realizada seis meses después de finalizar la formación.
De 532 aplicaciones se seleccionaron 49 empresarias que completaron un proceso con nivelación, formación especializada y una semana presencial en Costa Rica; los resultados muestran incremento en ventas, adopción digital y financiamiento.
“Este programa demuestra que invertir en el liderazgo empresarial femenino no es solo una decisión socialmente responsable, sino una apuesta clara por la competitividad del país”, señaló Gabriela Lucke, Directora del Centro de Impacto de Incae.
Las ventas mensuales promedio de las empresas participantes prácticamente se triplicaron, y 27 de 45 empresarias reportaron incrementos sostenidos en sus ventas promedio mensuales.
El empleo aumentó un 80%, con la creación de 450 nuevos puestos de trabajo, casi duplicando la planilla total de las empresas participantes.
El 82% de las empresarias desarrolló nuevas oportunidades de negocio, principalmente mediante la creación de nuevos productos y servicios.
Al inicio del programa, el 22% de las empresarias no utilizaba herramientas digitales; al finalizar, el 100% implementó soluciones digitales para la gestión de operaciones.
En acceso a financiamiento, el 69% de las empresarias obtuvo algún tipo de financiamiento, combinando fuentes formales, alternativas e inversiones externas.
El 47% de las participantes obtuvo préstamos bancarios y, de ese grupo, el 76% accedió a financiamiento a través del Banco BHD.
RECOMENDAMOS LEER:
Alianzas y aportes institucionales
EMPRO fue ejecutado por el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE, con el apoyo de Mastercard Strive, la Fundación PriceSmart y el Banco BHD, aliados que impulsaron formación, inclusión financiera y generación de empleo.
“Esta alianza se alinea plenamente con nuestra visión y estrategia de impulsar el crecimiento de las microempresarias en la región”, afirmó Jonathan Fantini-Porter, vicepresidente senior del Mastercard Center for Inclusive Growth.
“Fundación PriceSmart está convencida de que invertir en el talento y liderazgo de las mujeres empresarias genera un efecto multiplicador en sus comunidades”, indicó Angela Venza, Directora Ejecutiva de la Fundación PriceSmart.
Sobre resultados en gestión financiera y canales digitales, Adrian Guzmán, vicepresidente sénior de Red de Sucursales del Banco BHD, reportó mejoras en el manejo de las finanzas: un 38% de participantes mejoró su score financiero promedio pasando de B hasta A, y un 22% aumentó el uso de canales digitales para transacciones.
Incae, fundada en 1964, promueve el desarrollo integral y el liderazgo estratégico, inclusivo y sostenible en la región, destacando la diversidad como prioridad a través de su Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (Celis).
Los resultados de Empro muestran avances en crecimiento empresarial, inclusión financiera, transformación digital y generación de empleo entre empresas dominicanas lideradas por mujeres.
