Santo Domingo, República Dominicana. – En el marco de las discusiones del proyecto de reforma al Código Laboral, el sector empresarial llevó a la mesa del diálogo congresual, varias propuestas de reforma que incluyen un plazo de hasta tres meses para pagar las prestaciones laborales, así como duplicar el período de prueba de contratación de un nuevo empleado.
Las nuevas propuestas presentadas por el sector empresarial ante la comisión del Senado que estudia la reforma al Código de Trabajo incluyen no sólo el polémico tema de la modificación de la Cesantía, sino además otros aspectos relacionados con este beneficio de los trabajadores.
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Los empleadores plantean llevar de 10 días a tres meses el plazo para la entrega de las prestaciones laborales.
Bajo el alegato de que necesitan más tiempo para entrenar y evaluar al personal, los empresarios también pusieron sombreros la mesa la propuesta de elevar de 3 a 6 meses el periodo de prueba para contratar a un empleado. Otro punto de interés del sector, es la disminución de las multas por concepto de infracciones laborales.
Aunque en reiteradas ocasiones el sector empleador ha dicho que la cesantía no es su principal preocupación. También están sugiriendo modificar su base de cálculo y ponerle un tope. En lugar del último salario, sugieren usar el promedio de ingresos durante el tiempo trabajado.
Lejos de disminuir la jornada laboral mantienen su propuesta de que estas puedan extenderse hasta 12 horas, siempre que exista un acuerdo mutuo. Todos estos aspectos deberán ser debatidos en el próximo en encuentro la comisión del senado planeas sostener con ambos sectores la próxima semana.