Santo Domingo, RD.-El debate sobre la reforma al Código Laboral en la República Dominicana se intensifica, con la Confederación Patronal Dominicana (Copardom) insistiendo en discutir el tema de la cesantía, mientras que los sindicalistas han calificado su postura de «irresponsable».
A pesar de que el proyecto se depositó en el Congreso Nacional, las diferencias entre patronos y trabajadores continúan aflorando. Estos, especialmente en lo relativo a la cesantía laboral.
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La Confederación Patronal Dominicana aclaró que la intención del sector empleador no es eliminar por completo ese beneficio, sino que se fije un tope. Además, los sindicalistas no están dispuestos a que sé que en lo más mínimo.
La organización también destacó que las micro y pequeñas empresas son las más afectadas por las condiciones actuales relacionadas con la cesantía.
Copardom consideró apresurado el depósito de la ley ante el Congreso Nacional y espera se abra un espacio de discusión.
El anteproyecto de modernización del Código de Trabajo, cuya ley data de 1992, modifica aspectos relativos a vacaciones, licencia de paternidad. También amplía las prohibiciones en el ambiente laboral, como el uso de celulares, el derecho del empleador a terminar el contrato de trabajo e incluye novedades como la regularización al teletrabajo.
