Santo Domingo, RD.– Con una jornada exitosa y un llamado unánime a transformar la seguridad laboral en un «valor estratégico», la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) clausuró este miércoles su XXIII Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales, que marcó la pausa para una nueva era de gestión, donde la innovación, el bienestar y la resiliencia se consolidan como ejes empresariales.
La clausura del vigésimo tercer congreso de la Copardom, realizada desde el pasado martes, en el hotel Jaragua, bajo el lema «¡Seguridad, Salud y Bienestar!», reconfirmó la preocupación del empresariado ante la alta siniestralidad del país.
En su discurso de apertura, la presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, citó cifras que revelan que la siniestralidad masculina representa cerca del 70% de los casos, mientras los trabajadores jóvenes entre 20 y 39 años continúan siendo los más afectados. Estos datos subrayan la urgencia de adoptar un liderazgo con «legitimidad moral» que priorice la protección de su gente.
RECOMENDAMOS LEER:
De la predicción a la resiliencia: La agenda del congreso
El congreso se convirtió en un foro de debate en el que se propuso dejar atrás la mentalidad reactiva.La presidenta Peña Izquierdo enfatizó la necesidad de aprovechar la inteligencia artificial y el análisis de datos para anticipar y prevenir riesgos. Señaló que la prevención debe convertirse en una estrategia inteligente.
Durante los dos días del congreso, expertos nacionales e internacionales abordaron diversos aspectos de la seguridad moderna. Se exploró el uso de la inteligencia artificial y del Metaverso Preventivo con Tecnología 4.0. Además, se destacó la digitalización como un deber ineludible para las empresas.
También se debatieron temas como la comunicación asertiva, la salud física y mental, y el impacto de una cultura que cuida en el clima laboral. Peña Izquierdo calificó el bienestar como una verdadera “estrategia de productividad y sostenibilidad”.
El tema de la resiliencia organizacional fue clave, con ponencias enfocadas en la gestión de emergencias y la preparación para lo inesperado.
El liderazgo es la clave
Una de las conclusiones más relevantes fue el papel intransferible del liderazgo. Los panelistas coincidieron con la visión de Copardom de que la cultura de seguridad comienza en quienes guían a los equipos. Un líder comprometido no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que edifica organizaciones más resilientes, productivas y sostenibles.
La agenda del miércoles concluyó con valiosas reflexiones sobre las Estrategias para un reintegro laboral exitoso y con la inspiradora conferencia La aventura del cambio. De esta forma, se reforzó el mensaje de que la transformación de la seguridad no termina en una meta fija, sino que constituye un viaje continuo y compartido hacia entornos laborales más humanos, seguros y sostenibles.
TAMBIEN PUEDES LEER:
El evento, que contó con el respaldo del Ministerio de Trabajo, el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), no solo reafirmó el compromiso de la Copardom y del empresariado dominicano, sino que también impulsó una visión renovada hacia el futuro. De esta manera, se busca garantizar que cada jornada laboral culmine con un trabajador regresando a su hogar sano y salvo, lo que, en consecuencia, representa una victoria colectiva que fortalece aún más al país.
