Contraloría desmiente incumplimiento en el pagode bonos a empleados de carrera

Santo Domingo, D. N. – La Contraloría General de la República aclaró que no mantiene deudas pendientes con los empleados de carrera administrativa por concepto de bonos de rendimiento individual. Esto se debe a que, según han alegado, la Asociación de Servidores Públicos de la institución ha reclamado lo contrario.

El contralor general, Félix Santana García, explicó que el incentivo de rendimiento individual, contemplado en la Ley 41-08 de Función Pública, se otorga conforme a la disponibilidad presupuestaria. Esto es tal como establece la normativa vigente.

“La institución no le debe bonos a ningún colaborador. Siempre hemos cumplido con las disposiciones legales y con la transparencia que nos caracteriza. Contamos con pruebas documentales de todos los pagos realizados.

Contraloría, coherencia con las políticas

El funcionario precisó que, en coherencia con las políticas de equidad impulsadas por el presidente de la República, el bono de evaluación de desempeño se entrega ahora a todo el personal. Antes se otorgaba solo a empleados de carrera. Esto se hace previa evaluación, reconociendo así el esfuerzo de cada colaborador sin distinción de estatus laboral.

“El bono exclusivo para el empleado de carrera lo que creaba era una especie de exclusión. Esto provocaba mucho malestar y disgusto en el resto de los colaboradores. Pero gracias a Dios, ya las instituciones como la nuestra, que dan el bono establecido por el Sistema de Monitoreo de Administración Pública (Sismap), distribuyen ese beneficio por igual entre todos los colaboradores. Esto se hace en cumplimiento del buen desempeño”, enfatizó el contralor.

Asimismo, subrayó que la demanda interpuesta por un grupo de empleados no representa el sentir mayoritario de los empleados de carrera administrativa. Aclaró: “Nuestra gestión seguirá garantizando que los beneficios se otorguen con justicia y en estricto apego a la ley y al presupuesto asignado”, señaló.

El funcionario reafirmó que durante su gestión seguirá abogando por el bienestar de todos los colaboradores. También seguirá abogando por el cumplimiento de las leyes que rigen la administración pública. Así, asegurando que toda compensación se otorga bajo principios de justicia, transparencia y responsabilidad institucional.

Subrayó que “para nosotros ha sido una sorpresa que colaboradores hayan ido, primero, a la prensa antes de escuchar las explicaciones de las autoridades competentes de esta institución en materia de beneficios a favor de ellos”.