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El Consejo Nacional de la Empresa Privada insistió en la necesidad de reformar el Código Laboral, legislación que consideró obsoleta y causante de las demandas de los trabajadores en contra de las compañías.
El CONEP cree que el contenido del Código Laboral no se ajusta a la realidad actual y sus preceptos, y citamos: “sirven de nicho para actuaciones vandálicas de abogados que se dedican a crear situaciones ficticias para demandar a empleadores o a la compra de casos a los supuestos empleados, para su beneficio personal”.
En mayo de 2015 los sindicatos de trabajadores se retiraron del Diálogo Tripartito sobre la reforma de la ley laboral, inconforme con el aumento salarial de 14 por ciento que acordaron los patronos y el Gobierno.
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