El Consejo de Desarrollo Empresarial de Santo Domingo Este Codeeste, entidad que agrupa a empresarios, industriales y comerciantes del municipio más extenso y dinámico del país, manifestó su firme rechazo a la aprobación en primera lectura del proyecto de modificación del Código Laboral de la República Dominicana. Esta aprobación ocurrió sin que se haya alcanzado un consenso con los sectores productivos y sindicales a través del diálogo tripartito.
El presidente de Codeeste, Joaquín Hilario, calificó como un grave retroceso institucional y democrático el hecho de que se ignore el trabajo de más de dos décadas realizado en mesas de diálogo entre empleadores, trabajadores y el gobierno. No se puede aprobar un nuevo Código Laboral sin respetar los mecanismos de concertación tripartita. Además, esta acción desestima los esfuerzos orientados a modernizar un sistema que data de 1992. Este sistema no responde a las realidades del mercado laboral actual ni a las exigencias del entorno económico global, afirmó.
Llamado al Congreso y al Ejecutivo
Codeeste, el consejo de desarrollo empresarial y económico de Santo Domingo Este exhortó al Poder Legislativo a detener el curso actual del proyecto y restablecer las vías de concertación. Esto es para que se logre una legislación laboral equilibrada, moderna y sostenible. Este Código debe ser el resultado de una visión compartida, no de imposiciones. Necesitamos un marco laboral que fomente la creación de empleos de calidad, reduzca la informalidad y asegure la competitividad de nuestras empresas, enfatizó Joaquín Hilario, presidente de dicho consejo.
Preocupación por la cesantía y la judicialización
Uno de los puntos más sensibles es la rigidez del sistema de cesantía, que según Codeeste, desincentiva la formalización laboral y encarece los procesos de contratación y desvinculación. Además, se alertó sobre la alta judicialización de los conflictos laborales. Esta situación genera una carga económica y de incertidumbre para las empresas. Especialmente las pequeñas y medianas MIPYMES, que constituyen más del 90% del aparato productivo nacional.
Impacto en la inversión y el clima de negocios
El empresariado de Santo Domingo Este advirtió que aprobar reformas sin consenso puede generar señales negativas para los inversionistas nacionales e internacionales. República Dominicana ha logrado avances importantes en atraer inversión extranjera y fortalecer sectores estratégicos como zonas francas, construcción, comercio y servicios. Sin embargo, un Código Laboral sin modernización real puede frenar este progreso. Además, afectará directamente la generación de empleos, afirmó Cesarina Mejía González, miembro del consejo directivo de Codeeste.
Por una reforma con visión de futuro
Codeeste reiteró que está a favor de una reforma al Código Laboral, siempre que esta responda a los desafíos actuales del país y asegure un equilibrio justo. Esto debe hacerse entre la protección de los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad del aparato productivo nacional.
El Código debe ser una herramienta para impulsar el desarrollo, no un obstáculo para quienes generan empleo. Por eso, llamamos al Congreso Nacional y al Gobierno Central a priorizar el interés nacional sobre las presiones coyunturales. Esto es lo que también expresaron los empresarios Juan Javier Familia, Andrés Cosma y Andrés Tejada, miembros fundadores de la organización.
