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Camejo dice se aplicará Ley Salarios

Ventura Camejo afirma Leonel estará en acto de Danilo
Ventura Camejo afirma Leonel estará en acto de Danilo

Santiago.- El ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, afirmó que se está trabajando arduamente en la aplicación de la Ley General de Salarios para el Sector Público y que en los días próximos llegará al país el experto argentino, doctor Eduardo Salas, para hacer una evaluación de lo que se está haciendo, aunque admitió que se trata de una situación muy compleja, debido a que cada cargo tiene un precio.

El funcionario, quien pronunció un discurso en el inicio de un Taller de Calidad para parte del personal del Distrito Escolar 08-03, también habló de la realización de dos maestrías en Administración Pública, una que será realizada en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), y la otra en la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA), con la finalidad de favorecer a servidores públicos en el proceso de capacitación.

Con relación a la Ley de Salarios, Ventura Camejo indicó que sólo en el Ministerio de Educación hay cerca de 130 mil personas. Indicó que en el Ministerio de Salud Pública hay más de 60 mil personas, para sólo citar dos casos.

“Pero quiero decir que desde antes de aprobar la Ley General de Salarios para el Sector Público, se está haciendo la labor de levantamiento en las instituciones y, aunque que todavía hay que no están aplicando la legislación, hay otras que sí lo están haciendo”, añadió.

Agregó que esa Ley también abarca a los Ayuntamientos. Dijo que se está trabajando, aunque cree que no se está marchando con la rapidez que uno desea, pero sí con el rigor y la responsabilidad necesaria para que finalmente se cumpla con las tres finalidades de la legislación, según lo informado por el periodista Luís Céspedes Peña.

Esas finalidades son: Transparencia en la masa Salarial, Jerarquía salarial y Equidad salarial”, afirmó.

En el caso de la Transparencia salarial, Ventura Camejo manifestó que si una persona gana 30 mil pesos en el Estado, se debe saber por qué devenga ese dinero. Dijo que, en el caso de la Jerarquía salarial, un subalterno no debe ganar más que su jefe, como estaba ocurriendo. Agregó que en el caso de la Equidad salarial, las personas que desempeñas cargos similares no deben ostentar salarios diferentes.

 

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