Santo Domingo, RD.- La Asociación de Profesores de Inglés por Inmersión (APII) inició un proceso de movilizaciones y paro de labores, desde el pasado 28 de abril, hasta tanto las autoridades del Ministerio de Educación Superior Ciencias y Tecnología (MESCyT) les hagan efectivo un aumento salarial del 30%, revisable cada 18 meses, y otras reivindicaciones.
El gremio de docentes se concentró frente al Palacio Nacional, con pancartas en manos, exigiéndole al presidente Luis Abinader que no se retrase en los pagos mensuales de apenas RD$19,320 sin impuestos que les pagan y que, además, le tomen en cuenta para bonificaciones por desempeño y/o prestaciones laborales.
Los profesionales de la educación aseguraron que hace más de 8 años que las autoridades del Gobierno no les aumentan el nefasto salario que devengan; por lo que protestaron con un mensaje que reza: “Un concho gana más que yo”.
En una publicación realizada a través de su cuenta en Instagram, el gremio de docentes que además tampoco han cobrado a la fecha el salario correspondiente al mes de abril.
Los profesores de Inglés por Inmersión no han cobrtado el mes de abril
Explican que a la fecha no han cobrado el mes de abril, siendo su sueldo de RD$19,320 sin impuestos, y que es recurrente que el MESCYT se retrase en pagarle su salario,
El ministro Franklin García Fermín asegura que ha hecho llegar esta demanda al Gobierno central, pero que aún no ha recibido respuesta.
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García Fermín manifestó que ni el presidente Luis Abinader, ni el director de Presupuesto, José Rijo Presbot, han dado respuesta a las comunicaciones entregadas a ambos para incluir en el presupuesto del MESCYT, el monto requerido para el aumento salarial de estos maestros. .
«Todavía no me han respondido«, dijo el ministro y explicó que cada partida en el presupuesto de ese ministerio tiene monto y nombre, por lo que no pueden disponer por ellos solos.
Reivindicaciones que persiguen
- Aumento salarial del 30%, revisable cada 18 meses;
- Nombramientos con todas la prestaciones laborales de Ley: derecho a pensión y jubilación, protección a los hijos menos de edad en caso de fallecimiento del docente y entrar en el sistema de riesgos laborales;
- Entrega de dispositivos electrónicos como laptops, altavoz, proyector e internet a cada docenete;
- Incentivos por tiempos en el servicio por 5 años, 10 años y 15 años por el 7%, 12% y 17%, respectivamente;
- Transporte y viáticos para docentes que se trasladan fuera de sus comunidades,
- Discutir un sistema de bonificaciones para los docentes encargados de centros;
- Acceso a la Cooperartiva del MESCyT, y otros.
