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Aerodom y APS acuerdan con maleteros prestar servicios en AILA

Aerodom y APS acuerdan con maleteros prestar servicios en AILA
Aerodom y APS acuerdan con maleteros prestar servicios en AILA

Santo Domingo, RD.- Aerodom y la empresa Airport Passenger Service (APS) alcanzaron un acuerdo junto al grupo de maleteros que históricamente ha ofrecido servicios en el Aeropuerto Internacional de las Américas, José Francisco Peña Gómez (AILA), con el propósito de mejorar sus condiciones de trabajo y elevar el nivel de los servicios.

El acuerdo, establece que a partir del 15 de marzo APS administrará los carros portaequipajes y ofrecerá los servicios de malatería personalizada en el AILA. Por lo que ofrecerán un contrato de trabajo a la totalidad de los maleteros que ya operan en el aeropuerto.

Asimismo, informaron que se establecerá una tarifa clara que estará publicada en la página web y en carteles alrededor de la terminal aeroportuaria. Esto con el objetivo de que los viajeros sepan anticipadamente el costo por acceder a los carritos de equipaje o de optar por el maletero personalizado.

Al igual que como ocurre en los principales aeropuertos alrededor el mundo, en el AILA se dispondrá del SKYKART, el dispensador automatizado de alta calidad y comodidad para la gestión de carros portaequipajes, que incorpora soluciones tecnológicas al servicio que se ofrece en la terminal.

Carlos Núñez, director de Negocios Extra Aeronáuticos de Aerodom dijo que: “Gracias a este acuerdo los millones de pasajeros que recibimos contarán con una gestión de equipajes acorde a los más altos estándares. A la vez, los casi 200 maleteros que operan en el AILA los contratarán con salarios competitivos, seguros médicos y una mayor protección”.

Beneficios de APS para los maleteros

APS, ofreció a los maleteros activos que ofrecen sus servicios en el AILA un paquete de beneficios que incluye contratos laborales indefinidos. Por lo que el empleo será garantizado durante los primeros dos años de gestión. Igualmente ofrecerán un incentivo económico de ingreso, seguro médico, seguro de vida, bonificación y bonos anuales por desempeño.

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Más contenido por Redacción CDN

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