Prohíben que las mujeres de Japón usen anteojos en el trabajo

Algunas cadenas minoristas alegan que esa estética transmite «una fría impresión» a los clientes

Las mujeres de Japón han inundado las redes sociales de mensajes para exigir su derecho a utilizar anteojos en el trabajo debido a que muchos empleadores prohíben las gafas y demandan el uso de lentes de contacto por sus estándares de belleza, recogen medios locales.

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El «hashtag» «prohibición a las gafas» se popularizó en Twitter tras la emisión de un programa televisivo que expuso a las compañías de diferentes industrias que no permiten que las mujeres lleven anteojos en sus empleos.

Las razones de esta medida difieren: algunas cadenas minoristas alegan que esa estética transmite «una fría impresión» a los clientes, las aerolíneas mencionan razones de seguridad, las firmas del sector de belleza estiman que los anteojos no permiten a las empleadas mostrar su maquillaje y los restaurantes tradicionales aseguran que no combinan bien con el atuendo típico.

眼鏡女上司最高じゃねぇか馬鹿なのか#メガネ禁止 pic.twitter.com/5zBxAb0B6u

— 🥕にんじんさん（ﾊﾞﾁｸｽﾞ）🥕 (@ninzinsandayo) November 7, 2019

Esta iniciativa sobrepasaría los códigos de belleza y, si solo afecta a las personas de sexo femenino, sería «una discriminación contra las mujeres», aseguró la directora de la rama japonesa del colectivo Human Rights Watch, Kanae Doi, a la agencia Reuters.

#メガネ禁止
今日迎えに行った、新しいメガネ。
メガネ禁止とかなんだそれ。
世の中のおっさん達、見られたら困ることがそんなに多いのかね？ pic.twitter.com/pen7gHZ2bj

— key (@key00559207) November 6, 2019

A mediados de este año, en Japón se realizó otra campaña para que las autoridades de ese país desestimaran obligar a las mujeres a calzar zapatos de tacón en el trabajo, pero el ministro de Salud japonés, Takumi Nemoto, estimó que se trataba de algo «necesario y apropiado».

Si bien las compañías niponas no suelen manifestar esas reglas de vestimenta de manera expresa, las tradiciones locales y la expectativa social provocan que muchas empleadas se sientan presionadas para ponerse tacos altos durante su jornada laboral.

Fuente: EFE