Washington, USA. – Los empleos en EE.UU. mostraron señales de enfriamiento en julio, según el último informe de la firma de nóminas laborales ADP. El sector privado añadió solo 122,000 empleos, una cifra inferior a los 155,000 registrados en junio y considerablemente por debajo de las expectativas de los analistas.
Además de la desaceleración en la creación de empleos, los aumentos salariales también se han moderado. Los incrementos interanuales de los salarios se redujeron al 4.8% en julio, la tasa más baja en tres años. Para aquellos que cambiaron de trabajo, los aumentos salariales descendieron al 7.2%, comparado con el 7.7% del mes anterior.
Implicaciones para la política monetaria de los empleos en EE.UU.
Este enfriamiento del mercado laboral podría ser un indicio de que la Reserva Federal (Fed) podría considerar bajar las tasas de interés en los próximos meses. La Fed ha mantenido las tasas en su nivel más alto en más de dos décadas. Con el objetivo de contener la inflación, que buscan reducir de manera sostenible hasta alcanzar su meta del 2%.
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La economista jefe de ADP, Nela Richardson, comentó: «Con la disminución del ingreso salarial, el mercado laboral acompaña los esfuerzos de la Reserva Federal para frenar la inflación.»
Sectores que resultaron favorecidos
A pesar de la desaceleración general, la mayor parte de los nuevos empleos en EE.UU. de julio se generaron en la industria de servicios. Este sector continúa mostrando resiliencia y capacidad de crecimiento, incluso en un contexto económico desafiante.
El informe de ADP subraya la fragilidad del mercado laboral estadounidense y plantea preguntas sobre el futuro de la política monetaria. A medida que las autoridades buscan equilibrar la demanda y evitar una recesión, las decisiones de la Fed en los próximos meses serán cruciales para la estabilidad económica.
Con información de AFP.
