Redacción. – CNN anunció el jueves un plan de reestructuración que incluye el despido de unos 200 empleados, lo que indica un rápido cambio hacia las operaciones digitales.
Se trata de la reestructuración más audaz realizada hasta el momento en los 18 meses de mandato del director ejecutivo Mark Thompson, ex director ejecutivo de The New York Times y BBC, de la empresa matriz Warner Bros. Discovery pretende revivir la agencia de noticias en dificultades.
Los despidos afectaron más a CNN, ya que la audiencia cayó a medida que los consumidores abandonaron la televisión por cable y buscaron otras fuentes de noticias. Con el tiempo, se compensará a estos empleados con nuevas contrataciones en el espacio digital, donde de acuerdo con CNN, Warner Bros Discovery invertirá 70 millones de dólares.
“Esta no es una medida de reducción de costos”, dijo Thompson en una entrevista. “Realmente estamos incrementando la inversión”.
Se han producido o se espera que se produzcan despidos en toda la industria de las noticias. La audiencia de CNN se ha visto disminuir desde que el presidente Donald Trump, un crítico de la cadena desde hace mucho tiempo, resultó electo.
La toma de posesión de Trump, el lunes, atrajo un promedio de 1,7 millones de espectadores, en comparación con los 8 millones, de la toma de posesión de Joe Biden hace cuatro años.
Segunda ola de despidos
Mark Thompson, el director ejecutivo nombrado en 2023 para relanzar y modernizar esta cadena fundada hace 44 años, señaló en julio 2024, una segunda ola de despidos que alcanzó a 100 empleados, un 3 % de la plantilla de la cadena.
Thompson ya se ha referido en varias ocasiones a que eran necesarias «medidas dramáticas» para reorientar la cadena hacia el mundo digital, ante la imparable pérdida de público de las televisiones tradicionales en favor de las plataformas de ‘streaming’ y los contenidos digitales.
Desde noviembre 2022
Chris Licht, quien fuera el CEO de la cadena desde mayo 2022 y solo por un ano hasta julio 2023, en ese momento describió las reducciones en un memorándum enviado a todo el personal como un “puñetazo en el estómago” para la organización y les dijo a los empleados que “es increíblemente difícil decir adiós a cualquier integrante del equipo de CNN, es mucho más difícil cuando son varios”.
