El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, precisó este viernes que el 54% de la fuerza laboral dominicana está en la informalidad y no tiene acceso a seguridad social, lo que agrava las desigualdades económicas y sociales. Por esta razón, asegura que el gobierno busca cambiar esta realidad mediante reformas legales y tecnológicas que faciliten la transición hacia un empleo formal.
Durante su discurso de apertura del III Foro sobre Retos de la Formalización Laboral en Iberoamérica en Santo Domingo, Olivares abordó la situación de los trabajadores informales en el país. Asimismo, propuso medidas concretas para garantizar la inclusión de estos en el sistema de seguridad social.
Informalidad laboral en RD
Señaló Olivares que informalidad laboral es un problema estructural que afecta a toda Iberoamérica. No obstante, modelos como el Pilar Solidario en Chile y el Monotributo Social en Uruguay han demostrado su eficacia para ampliar la cobertura de seguridad social.
A juicio del titular de Trabajo, estos esquemas simplifican la incorporación de trabajadores independientes y pequeños negocios, algo crucial en República Dominicana, donde las mipymes representan el 90% del tejido empresarial.
Puntos claves del discurso del ministro de Trabajo
- Impacto de la informalidad: Más del 54% de la fuerza laboral dominicana está en la informalidad, lo que limita el acceso a derechos esenciales como salud y pensiones.
- Ejemplos de éxito en la región: Chile y Uruguay han implementado estrategias efectivas, como el Pilar Solidario y el Monotributo Social, que podrían servir de modelo.
- Reforma del marco legal: Se encuentra en el Congreso Nacional un proyecto de reforma al Código de Trabajo y se prevé una revisión de la Ley de Seguridad Social.
- Uso de tecnología: Implementación de plataformas digitales para simplificar trámites administrativos y facilitar la formalización de trabajadores independientes.
- Incentivos fiscales: Se explora un esquema de beneficios tributarios para empresas que formalicen empleo.
- Diálogo social: Fomentar acuerdos entre empleadores y trabajadores basados en la confianza y el reconocimiento mutuo.
«A pesar de los esfuerzos realizados tras la promulgación de nuestra Ley 87-01, que creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social, hoy apenas alcanzamos cerca del 70% de cobertura en la población formal, persistiendo barreras que dificultan la incorporación plena de sectores clave como trabajadores independientes y pequeñas empresas, que representan más del 90% de nuestro tejido empresarial y más del 60% del empleo», detalló Olivares.
Reformas en curso y diálogo social
El Ministro de Trabajo anunció que se encuentra en discusión una reforma al Código de Trabajo y que en mayo comenzarán mesas de trabajo para revisar la Ley de Seguridad Social.
Además, se desarrollará una plataforma digital para agilizar los trámites administrativos y se evaluará un sistema de incentivos fiscales para fomentar la formalización del empleo.
El ministro enfatizó la importancia del reconocimiento mutuo, la capacidad de ceder en ciertas demandas para alcanzar acuerdos sostenibles y la construcción de confianza entre ambas partes.
El foro concluyó con un llamado a asumir compromisos concretos para reducir la informalidad laboral en la región. Según el ministro, la colaboración entre gobiernos, sector privado y sociedad civil es clave para lograr un mercado laboral más justo y productivo.
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