Santo Domingo, R.D.-La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) mantuvo un índice de 91% en la evaluación interna de salud organizacional de Great Place To Work, por tercer año consecutivo, reafirmando su compromiso con el bienestar de sus colaboradores durante su proceso de transformación.
La evaluación se basa en una encuesta anual a empleados que analiza cinco aspectos: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. Y APAP mostró crecimiento sostenido en todas las dimensiones.
“Estos indicadores son el resultado de promover un ambiente de cercanía, colaboración y confianza para nuestros colaboradores, donde cada persona se sienta valorada y motivada a desarrollar su máximo potencial”, expresó Amelia Prota, Vicepresidente Senior de Transformación, Talento y Sostenibilidad de APAP.
La entidad resaltó especial desempeño en los indicadores de orgullo y compañerismo, según los resultados de la medición.
Prota destacó que “un elemento diferenciador de nuestra propuesta de valor es la cultura interna, cimentada en los valores de transformación proactiva, agilidad. Así como también excelencia en resultados, pasión y empoderamiento colaborativo”.
También afirmó que “su metodología es rigurosa, objetiva y marca un estándar global para definir excelentes lugares de trabajo en todos los sectores”.
Certificación y trayectoria
APAP mantiene la certificación como Gran Lugar Para Trabajar desde 2012 y figura en el ranking de Great Place To Work® como una de las mejores empresas para trabajar en República Dominicana y el Caribe desde hace más de una década.
La certificación se sustenta en una auditoría de procesos y prácticas de gestión humana. Además de la evaluación directa de colaboradores y líderes sobre las condiciones laborales.
El resultado refleja la aplicación de prácticas internas y un seguimiento anual que miden la salud organizacional y la percepción del personal.
