Diputados buscarán incluir licencia remunerada por muerte de hermanos

Santo Domingo, RD.- Un “error técnico” sería la causa que dejó fuera de la reforma laboral los tres días de licencia remunerada por la muerte de un hermano que inicialmente había aprobado la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados.

Así lo reveló este jueves el legislador del Partido Revolucionario Moderno (PRM) Adelso de Jesús Rubén Contreras, mejor conocido como Tony Bengoa, proponente de una de las tres piezas de modificación al Código de Trabajo que fusionaron los diputados y que refrendaron ayer en primera lectura.

Bengoa fue quien planteó la inclusión de los hermanos en la licencia de tres días ante la muerte de familiares consignada en el artículo 54 del Código Laboral vigente.

Comisión estudia la propuesta de reforma

“Nosotros tenemos pendiente para que en la segunda lectura (…) la licencia también se otorgue cuando fallezca un hermano, de que se le den tres días para que el hermano viviente pueda hacer las honras fúnebres, darle cristiana sepultura y luego integrase a su trabajo”, expresó al señalar que Mélido Mercedes, presidente de la comisión que estudió el pliego de ley, fue quien le dijo lo del error técnico.

El diputado perremeísta por Dajabón indicó que no concibe que un Estado pueda pedirle a un hermano que entierre al suyo e inmediatamente se vaya a laborar.

“Entendemos que como el hermano es un familiar cercano y debe también de ser incluido en la licencia”, subrayó.

Al respecto, Mélido Mercedes precisó que el pliego de ley está en fase de que se le pueda hacer cualquier tipo de reparo para mejorarlos.

Comentó que, de manera personal, está de acuerdo con la propuesta, y que si tiene que someterla para que se incluya en el articulado, lo hará.

El propio Jacobo Ramos, vicepresidente de la comisión de diputados y representante de los trabajadores, había dicho, antes de la aprobación del proyecto, que la licencia remunerada por muerte de hermanos estaba contemplada en el nuevo código.

Una de las mejoras de la reforma laboral es que amplía la licencia de paternidad de dos a cuatro días pagados.

El marco legislativo establece, en su artículo 54, que el empleador está obligado a conceder al trabajador, por lo menos cinco días laborables de licencia con disfrute de salario, con motivo de la celebración de su matrimonio; tres días laborables de licencia con disfrute de salario, en los casos de fallecimiento de cualquiera de sus abuelos, padres e hijos, o de su pareja debidamente registrada en la empresa y cuatro días laborables de licencia por paternidad con disfrute de salario para el caso de alumbramiento de la esposa o de la pareja debidamente registrada en la empresa.

Pepe Abreu dice si proyecto perime, aplaudirán con las dos manos

Ante las objeciones de los empresarios al proyecto aprobado por la Cámara de Diputados, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, manifestó que los patrones presionan al Gobierno. Esto según dijo, a través Poder del Legislativo, para que “eche para atrás” con la legislación, cuando la propuesta de reforma impulsada por los empleadores.

“Queremos decirles –a los empresarios- lo siguiente aquí, y repetimos esto por enésima vez, la reforma no fue propuesta por nosotros, sino por ustedes. Si el proyecto perime en el Congreso, de nuevo, y se deja sin efecto la reforma, vamos a aplaudir con las dos manos a los congresistas. ¿Por qué? Porque estamos cómodos con el Código actual, oigan bien, cómodos con el Código actual”, resaltó.

Advirtió a los senadores y diputados que intenten revertir lo que ya se aprobó en primera lectura que los trabajadores lo castigarán en las urnas el día de las elecciones. “Esto no es una amenaza, es sólo una advertencia”, enfatizó.

Destacó, además, que el sector sindical fue flexible con los empresarios en las transformaciones al Código Laboral porque creía que era suficiente y no intentarían cambios con la cesantía.

“A quienes les interesa reformar, cambiar, sustituir, actualizar, modernizar ese código, es a ustedes, señores empresarios. Y lo que se hizo ahí, a nivel de jornada laboral, lo que se hizo a nivel procedimental, a nivel administrativo, a nivel de las suspensiones, a nivel de pruebas antidoping, sólo favorece al empresariado dominicano”, detalló.