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Cesantía: la cláusula que nadie quiso tocar

¿Quieres resumir esta noticia? Resumir Preparando el resumen… Resumen Puntos clave Preguntas frecuentes Contenido generado con inteligencia artificial a partir de esta noticia. Puede contener errores. Santo Domingo.– El Senado de la República aprobó este jueves en segunda lectura, por unanimidad y con modificaciones, el proyecto de reforma al Código de Trabajo, pero mantuvo sin […]

Marianny Valdez
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Santo Domingo.– El Senado de la República aprobó este jueves en segunda lectura, por unanimidad y con modificaciones, el proyecto de reforma al Código de Trabajo, pero mantuvo sin cambios el régimen de cesantía, considerado el punto más sensible de la legislación laboral dominicana.

El debate sobre este tema generó fuertes posiciones entre empresarios y trabajadores. El sector empleador había planteado entregar las prestaciones en un plazo de tres meses. No en los diez días actuales, además de fraccionar los pagos. Sin embargo, los senadores rechazaron de forma tajante estas propuestas y ratificaron la cesantía, tal y como está contemplada en la Ley 16-92.

La reforma aprobada también descartó extender a seis meses el periodo de prueba laboral, dejando en vigor los tres meses establecidos en el marco actual.

Aunque la iniciativa incluyó novedades como el reconocimiento del trabajo a distancia, la flexibilización de la jornada laboral y mayores garantías sindicales, el Congreso evitó modificar la cesantía, lo que representa una conquista histórica para los trabajadores dominicanos.

El proyecto, aprobado por 22 senadores presentes, pasará ahora a la Cámara de Diputados. Si allí es refrendado sin cambios, quedará listo para la promulgación u observación del Poder Ejecutivo.

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