UCT rechaza propuesta empresarial de reforma al Código de Trabajo

La Confederación Unión Clasista de Trabajadores (UCT) rechazó este domingo la propuesta presentada por el sector empresarial ante la comisión del Senado que estudia la reforma al Código de Trabajo, calificándola como una “provocación injustificada” que busca retrasar el conocimiento del proyecto, tal como ocurrió en la pasada legislatura.

El secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la UCT, Juan Núñez Batista, advirtió que cualquier modificación al Código de Trabajo debe ser progresiva y nunca regresiva, por lo que se oponen a toda iniciativa que pretenda limitar, reducir o dificultar el pago del auxilio de cesantía.

Núñez consideró que las propuestas del empresariado representan un retroceso y una violación a la Constitución. Misma, que establece la progresividad de los derechos sociales de los trabajadores. Señaló como ejemplo la intención de reducir el tiempo de pago de la cesantía de diez a cinco días y acortar el período de prueba a menos de tres meses.

“El artículo 76 y siguientes del Código de Trabajo establecen con claridad los plazos para ejercer el desahucio. Si los empresarios respetaran esta normativa, no tendrían la supuesta presión que alegan para el pago de la cesantía”, expresó.

Asimismo, acusó al sector empresarial de actuar con “mezquindad” frente a los trabajadores, al exigir exenciones fiscales. También mayor flexibilidad laboral y facilidades para incumplir sus obligaciones, ahora sumando el intento de limitar derechos adquiridos.

El dirigente sindical reiteró que es falso que para mejorar la economía nacional sea necesario recortar beneficios laborales. Advirtió que la eliminación o reducción del auxilio de cesantía solo perjudicaría a la clase trabajadora.

Finalmente, Núñez llamó al movimiento sindical, social y popular a mantenerse vigilante y coordinar acciones de masas. Esto, en rechazo a cualquier intento de aprobar un Código Laboral regresivo, contrario a la Constitución y a los tratados internacionales.