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Ley del Distrito Nacional y Municipios no contempla aumento de salarios para alcaldes ni regidores

¿Quieres resumir esta noticia? Resumir Preparando el resumen… Resumen Puntos clave Preguntas frecuentes Contenido generado con inteligencia artificial a partir de esta noticia. Puede contener errores. Santo Domingo, R.D.- La modificación a la Ley 176-07 sobre el Distrito Nacional y los Municipios no establece incrementos salariales para alcaldes, regidores ni funcionarios municipales electos, aclararon fuentes […]

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Santo Domingo, R.D.- La modificación a la Ley 176-07 sobre el Distrito Nacional y los Municipios no establece incrementos salariales para alcaldes, regidores ni funcionarios municipales electos, aclararon fuentes legislativas y técnicas tras recientes debates públicos.

El ajuste en los topes presupuestarios asignados a los ayuntamientos responde a la necesidad de fortalecer las capacidades operativas de los gobiernos locales. Aclarando esto no implica aumentos en los sueldos ni gastos de representación de sus titulares.

Se fortalece la descentralización, no los salarios

También, se recordó que de acuerdo con el marco constitucional, el artículo 140 de la Carta Magna dominicana establece claramente que ninguna institución pública puede fijar aumentos en su propia remuneración o beneficios.

“El objetivo es mejorar la gestión municipal, garantizar servicios públicos de calidad. Y dotar a los ayuntamientos de mayor autonomía, no incrementar sueldos”, subrayaron técnicos consultados.

Asimismo, la reforma busca responder a las crecientes demandas ciudadanas, impulsar la descentralización y mejorar el funcionamiento de los gobiernos locales.

Nuevos porcentajes de inversión municipal

Además, la ley actualizada reorganiza las partidas presupuestarias en los siguientes porcentajes:

  • 40% para Servicios municipales: limpieza, alumbrado público, seguridad comunitaria.
  • 25% para Infraestructura menor: caminos vecinales, parques, drenajes pluviales.
  • 15% para Fortalecimiento institucional: formación, digitalización, control interno.
  • 15% para Programas sociales y desarrollo comunitario: juventud, género, medio ambiente y cultura.
  • 5% para Emergencias y resiliencia: preparación ante desastres y salud comunitaria.

Estos ajustes tienen como finalidad garantizar un uso más eficiente y orientado a resultados del presupuesto municipal. Y responde a las prioridades del desarrollo territorial y comunitario.

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