Mujeres toman el mando en bancos y financieras

• Mujeres ocupan el 44% de los altos cargos en el sector financiero, según BCRD.

Santo Domingo, RD.- Las mujeres continúan ganando terreno en el sector financiero dominicano, ocupando el 44.5% de los cargos en altas gerencias, según datos del Banco Central de la República Dominicana (BCRD). Además, el 28.4% de los consejos de dirección de las Entidades de Intermediación Financiera (EIF) está conformado por mujeres, reflejando un avance en la equidad de género dentro de este sector.

Presencia femenina en el sector financiero

Según el informe del BCRD, la población femenina ocupada totalizó 2,087,664 en el último trimestre de 2024, representando el 41.3% del total de trabajadores en el país. Dentro de este grupo, 82 mujeres forman parte de los consejos de administración de las EIF, que incluyen bancos múltiples, bancos de ahorro y crédito (BAC), asociaciones de ahorros y préstamos (AAyP), corporaciones de crédito (CC) y entidades financieras públicas. Asimismo, 227 mujeres ocupan cargos ejecutivos, dirigiendo vicepresidencias, gerencias y direcciones.

Al analizar los datos, 29 mujeres están en consejos administrativos de bancos múltiples, 21 en AAyP, 23 en BAC, seis en CC y tres en entidades financieras públicas. En las altas gerencias, 100 mujeres destacan en bancos múltiples, 39 en AAyP, 68 en BAC, 11 en CC y nueve en entidades financieras públicas.

Participación en bancos múltiples

El informe también revela que en el estatal Banco de Reservas, tres de sus 15 miembros del Consejo de Directores son mujeres. Mientras que en el Banco Popular Dominicano, solo una mujer forma parte del Consejo de Administración de 13 integrantes. En el Banco BHD, de 15 ejecutivos, ocho son mujeres, mientras que en el Consejo de Administración solo hay una.

Scotiabank República Dominicana se destaca con siete mujeres en su equipo ejecutivo de 10 personas. En Promerica, en contraste, el consejo directivo está compuesto exclusivamente por hombres. Otros bancos como Santa Cruz, Caribe y Banesco muestran una participación femenina menor en los niveles de dirección.

Mujeres en asociaciones de ahorros y préstamos

En la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP), la Junta de Directores cuenta con una mujer de ocho integrantes, pero en la alta gerencia hay paridad con cinco mujeres y cinco hombres. En la Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP), una mujer de 13 miembros integra la Junta de Directores, aunque en la alta gerencia hay cuatro mujeres en vicepresidencias.

La Asociación La Nacional de Ahorros y Préstamos (ALNAP) cuenta con dos mujeres en su Junta de Directores, mientras que su alta gerencia es equitativa, con seis hombres y seis mujeres. Otras asociaciones como Alaver y la Asociación Duarte reflejan una menor presencia femenina en los niveles directivos.

Equidad en bancos de ahorro y crédito

En Motor Crédito, aunque el consejo está liderado por hombres, la presidenta ejecutiva es una mujer. En Bafondesa, una mujer forma parte del Consejo de Administración de nueve integrantes, pero en la alta gerencia, 19 de los 35 ejecutivos son mujeres. Tambien en el Banco Atlántico, la mitad del Consejo de Administración son mujeres, pero en la alta gerencia solo ocho de 19 son femeninas.

Situación en el sector financiero público

En el Banco Agrícola, el directorio ejecutivo está conformado solo por hombres, aunque en la alta gerencia seis de los 19 ejecutivos son mujeres. En el Banco de Desarrollo y Exportaciones (Bandex), el Consejo de Administración tiene tres mujeres, mientras que en la alta gerencia tres de los cinco principales ejecutivos son femeninas.