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Si estás desempleado y vives en Higüey, aquí tienes información de interés

¿Quieres resumir esta noticia? Resumir Preparando el resumen… Resumen Puntos clave Preguntas frecuentes Contenido generado con inteligencia artificial a partir de esta noticia. Puede contener errores. El desempleado puede acudir a una feria de empleo del Ministerio de Trabajo en Higüey Santo Domingo, R.D.-El Ministerio de Trabajo en su función de intermediario de las empresas […]

Redacción CDN
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El desempleado puede acudir a una feria de empleo del Ministerio de Trabajo en Higüey

Santo Domingo, R.D.-El Ministerio de Trabajo en su función de intermediario de las empresas que necesitan cubrir sus vacantes disponibles. Por ello, invita a las personas interesadas a participar en la jornada de empleo a celebrarse este viernes 3 de mayo 2024 en el Higüey, provincia La Altagracia.

En un comunicado, Trabajo indica que la jornada se llevará a cabo de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde.

Será realizada en la Fundación Jehová NISI, en la Av. Principal N0. 22 Esquina Ambrosio De la Rosa Anamuya, municipio Higüey.

Las vacantes para esta jornada son 93. Y se requieren Auditor Junior en contabilidad, recaudador en contabilidad, cajero. Además, vendedor, promotores, conserje, encargado de mantenimiento, técnico en informática, CCTV y auxiliar de almacén.

El Ministerio de Trabajo aclara al desempleado que el proceso de reclutamiento depende de cada empresa, algunas de ellas toman un poco más de tiempo, debido a la naturaleza de sus vacantes.

Los interesados favor registrarse en la página web: rdtrabaja.mt.gob.do o llamar al teléfono: (809) 554- 0727.

Ministerio de Trabajo ayuda a empresa a ocupar vacantes

A través del Servicio Nacional de Empleo (SENAE), el Ministerio de Trabajo ayuda a las empresas a cubrir sus vacantes. Para ello, el empleador o la empresa debe cumplir con los siguientes requisitos:

La empresa debe publicar sus puestos de trabajo disponibles, indicando:

Razón social, nombre comercial, nombre de la persona de contacto, teléfonos, fax, dirección, nombre de usuario y contraseña.

Además, detallar las características del puesto, perfil de los candidatos, tipo de contratación, rango salarial, lugar y fecha de selección de los trabajadores.

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